採用情報
採用情報
募集要項
| 主な業務内容 | 建物の中で使われる金属の部品を取り付ける仕事です。手すりや階段、建物を支える金具などを正しく取り付けることで建物の安全性や機能性を高める重要な工事です。 |
|---|---|
| 魅力・やりがい | 自分の手で形にしていく楽しさがあり、仕事を覚えるほどに技術もどんどん身についていきます。完成した建物を見たときは、大きな達成感を感じられる、やりがいのある仕事です。 |
| 給与 | 月給23万円※試用期間なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費規定内、社会保険完備、 制服代支給 |
| 勤務地 | 9割の現場が東京・神奈川になります。 1割が千葉や埼玉になります。 ※基本的に現場に直行又は、 乗り合わせで向かいます。 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00/休憩2h※現場により前後有 |
| 休日休暇 | 土日祝（隔週休2日制） GW、お盆、年末年始など【自己申告制】 |
| 主な業務内容 | 雨や水から建物を守ることで、長く安全に使えるようになります。建物に雨水や水分が入らないようにするための工事です。建物の屋上やベランダ、外壁、地下など、水が入りやすい場所に防水の材料を使って、水の通り道をふさぐ作業をします。 |
|---|---|
| 魅力・やりがい | 目に見えにくい部分の工事ですが、建物全体を支える重要な役割があり、職人の技術がとても生きる仕事です。自分の手でしっかりと建物を守れているという実感があり、完成した時には大きな達成感とやりがいを感じられます。 |
| 給与 | 月給23万円※試用期間なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費規定内、社会保険完備、 制服代支給 |
| 勤務地 | 9割の現場が東京・神奈川になります。 1割が千葉や埼玉になります。 ※基本的に現場に直行又は、 乗り合わせで向かいます。 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00/休憩2h※現場により前後有 |
| 休日休暇 | 土日祝（隔週休2日制） GW、お盆、年末年始など【自己申告制】 |
| 主な業務内容 | 建物の中で使われる金属の部品を取り付ける仕事です。手すりや階段、建物を支える金具などを正しく取り付けることで建物の安全性や機能性を高める重要な工事です。 |
|---|---|
| 魅力・やりがい | 自分の手で形にしていく楽しさがあり、仕事を覚えるほどに技術もどんどん身についていきます。完成した建物を見たときは、大きな達成感を感じられる、やりがいのある仕事です。 |
| 給与 | 月給25万 （経験と年数に応じて相談します。） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費規定内、社会保険完備、 制服代支給 |
| 勤務地 | 9割の現場が東京・神奈川になります。 1割が千葉や埼玉になります。 ※基本的に現場に直行又は、 乗り合わせで向かいます。 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00/休憩2h※現場により前後有 |
| 休日休暇 | 土日祝（隔週休2日制） GW、お盆、年末年始など【自己申告制】 |
| 主な業務内容 | 雨や水から建物を守ることで、長く安全に使えるようになります。建物に雨水や水分が入らないようにするための工事です。建物の屋上やベランダ、外壁、地下など、水が入りやすい場所に防水の材料を使って、水の通り道をふさぐ作業をします。 |
|---|---|
| 魅力・やりがい | 目に見えにくい部分の工事ですが、建物全体を支える重要な役割があり、職人の技術がとても生きる仕事です。自分の手でしっかりと建物を守れているという実感があり、完成した時には大きな達成感とやりがいを感じられます。 |
| 給与 | 月給25万 （経験と年数に応じて相談します。） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費規定内、社会保険完備、 制服代支給 |
| 勤務地 | 9割の現場が東京・神奈川になります。 1割が千葉や埼玉になります。 ※基本的に現場に直行又は、 乗り合わせで向かいます。 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00/休憩2h※現場により前後有 |
| 休日休暇 | 土日祝（隔週休2日制） GW、お盆、年末年始など【自己申告制】 |
当社の魅力
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徹底した
働き方改革多様なライフスタイルに対応した柔軟な働き方を推進することで、社員一人ひとりが安心して働ける環境を実現し、モチベーションや生産性の向上にもつながります。
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社内
イベント仕事以外の社内イベントを通じて、部署を越えた交流や信頼関係が深まり、円滑なコミュニケーションとチームワークの向上につながります。リフレッシュの機会としても、働きやすい職場づくりに貢献しています。
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高めあえる
職場関係社員同士が互いに尊重し合い、自由に意見やアイデアを交換できる風通しの良い職場です。チームで協力しながら切磋琢磨し、個々の成長が組織全体の成長へとつながる、前向きで高め合える環境を大切にしています。
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程よい
年齢層程よい年齢層のバランスがある職場では、若手の柔軟な発想とベテランの豊富な経験が融合し、学び合いや成長の機会が豊富です。世代を超えたコミュニケーションが活発になり、安心感と刺激のある働きやすい環境が生まれます。
採用情報
入社後の流れ
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6ヶ月
見習い
用具の使い方や現場に慣れながら、
たくさんの経験を増やして
基礎を身に着けてください。 -
6ヶ月～3年
現場リーダー
出来ることが増えてきたら、新しい知識や知恵を身につけて、資格取得に向けて動いていただきます！
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3年～10年
現場リーダー兼現場管理
様々な技術や知識を増やしていき、一人で現場を任せられるように！
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10年～
総括
社長の右腕として会社を支えていきます。
皆の力を結集して様々なやり方を提案できるように。
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